针对您提出的“工资款还没到银行卡就签了字结清证明怎么办”这一问题，这确实是一个比较棘手的情况，但请放心，我们一起来分析并寻找解决办法。
首先，要明确的是，签字结清证明并不等同于您已经实际收到了工资款。这份证明只是表明您与雇主之间就工资支付达成了一种协议或确认，但实际的资金流转还需要通过银行等金融机构来完成。
接下来，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
立即与雇主沟通：
- 第一时间联系您的雇主，说明情况，即您虽然签了字结清证明，但工资款并未实际到账。
- 要求雇主核实工资支付情况，并尽快将工资款支付到您的银行卡上。
保留相关证据：
- 保存好您与雇主之间的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等。
- 如果可能的话，让雇主出具一份书面说明，确认工资款尚未支付，并承诺支付的时间。
咨询法律专业人士：
- 如果与雇主的沟通没有结果，或者雇主拒绝支付工资款，您可以考虑咨询法律专业人士，如律师或法律援助机构。
- 他们可以为您提供法律建议，帮助您了解自己的权益和可能的法律途径。
向相关部门投诉或申请仲裁：
- 根据您所在地区的法律法规，您可能可以向劳动监察部门投诉雇主的拖欠工资行为。
- 或者，您也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
关注银行账户动态：
- 在采取上述措施的同时，也要密切关注您的银行账户动态，看工资款是否已经到账。
- 如果工资款到账，请及时与雇主确认，并保留好相关凭证。
额外提醒：
- 在未来的工作中，建议您在收到工资款后再签署结清证明，以避免类似情况的发生。
- 如果雇主经常拖欠工资或存在其他不诚信行为，您可能需要考虑是否继续在该雇主处工作。
最后，我想强调的是，劳动者的工资是您的合法权益，任何单位和个人都不得拖欠或克扣。如果遇到这种情况，请勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。