针对您提出的问题，原单位是否会因同一件事情在纪检监察部门已经给予批评警告处理后再次进行处理，这主要取决于原单位是否有独立的处理权限以及相关法律法规和单位内部规章制度的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 处理权限与独立性：

   • 纪检监察部门与原单位在职能上通常是相对独立的。纪检监察部门主要负责监督执纪问责，对违规违纪行为进行调查处理；而原单位则负责日常管理和业务工作。
   • 如果原单位有独立的处理权限，并且相关法律法规或单位内部规章制度允许原单位在纪检监察部门处理后再次进行处理，那么原单位是有可能进行二次处理的。

2. “一事不再罚”原则的适用性：

   • 在行政处罚领域，存在“一事不再罚”的原则，即对同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。但这一原则主要适用于行政处罚，且并不排除其他类型的处理措施。
   • 在您的情况下，纪检监察部门的批评警告处理并不完全等同于行政处罚，且原单位的处理可能涉及不同的管理领域和措施（如内部纪律处分、职务调整等），因此不一定受“一事不再罚”原则的限制。

3. 相关法律法规与单位内部规章制度：

   • 需要查阅具体的法律法规和单位内部规章制度，以确定原单位是否有权在纪检监察部门处理后再次进行处理。
   • 如果相关法律法规或单位内部规章制度明确规定了原单位在特定情况下的处理权限和程序，那么原单位将依据这些规定进行二次处理。

4. 实际案例与操作惯例：

   • 在实际操作中，不同单位和部门对于同一事件的处理方式可能存在差异。有些单位可能更倾向于尊重纪检监察部门的处理结果，避免重复处理；而有些单位则可能根据自身需要和规定进行二次处理。
   • 因此，了解原单位的历史操作惯例和实际做法也是判断其是否会进行二次处理的重要依据。

建议：

• 如果您担心原单位会进行二次处理，可以主动与原单位沟通，了解其处理意向和依据。
• 同时，您也可以查阅相关法律法规和单位内部规章制度，以明确自己的权利和义务。
• 如果您认为原单位的处理存在不当之处，可以依法提出申诉或寻求其他法律救济途径。

总结：原单位是否会因同一件事情在纪检监察部门已经给予批评警告处理后再次进行处理，并没有一个绝对的答案。它取决于原单位的处理权限、相关法律法规和单位内部规章制度的规定以及实际操作惯例等多种因素。如果您对此有疑问或担忧，建议直接向原单位咨询或寻求专业法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。