单位内部纪委处理了，并不意味着就不会被判刑。具体分析如下：

1. 单位内部纪委处理的性质：

   • 单位内部纪委的处理，通常属于单位内部的纪律处分，比如警告、记过、降职、开除等。
   • 这种处理是基于单位内部的规章制度，对违反纪律的员工进行的一种惩罚。

2. 判刑的法律依据：

   • 判刑是由国家司法机关（如法院）根据刑法对犯罪分子进行的一种刑罚。
   • 判刑的依据是犯罪行为的性质、情节、社会危害程度以及犯罪分子的认罪态度等因素。

3. 单位内部纪委处理与判刑的关系：

   • 单位内部纪委的处理并不替代或免除国家司法机关对犯罪行为的追究。
   • 如果一个人的行为同时触犯了单位内部的纪律和国家的法律，那么他可能既要接受单位内部的纪律处分，又要接受国家司法机关的法律制裁。

4. 实际情况分析：

   • 在很多情况下，单位内部纪委的处理只是对员工违纪行为的一种初步处理。
   • 如果员工的行为涉嫌犯罪，单位内部纪委可能会将案件移送司法机关处理。
   • 司法机关在接到案件后，会依法进行侦查、起诉和审判，最终根据犯罪行为的性质和情节作出判决。

综上所述，单位内部纪委处理了并不意味着就不会被判刑。如果一个人的行为触犯了国家的法律，那么他仍然有可能被司法机关依法追究刑事责任并判刑。因此，在处理单位内部纪律问题的同时，也应该关注可能涉及的法律风险，并依法进行妥善处理。