您好，关于您提出的“工伤认定是否分左右手”的问题，我可以明确地告诉您，工伤认定并不区分左右手。工伤认定的核心在于判断伤害是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因导致。
具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。只要您的伤害符合这三个条件，无论伤害发生在左手还是右手，都有可能被认定为工伤。
工作时间：这通常指的是法律规定的、劳动合同约定的或用人单位规定的工作时间，也包括完成用人单位临时指派或特定工作任务的时间。
工作场所：这指的是与职工履行工作职责相关的区域，以及因履行工作职责所需的合理区域。比如，您的工作地点、因工作需要前往的其他地点等。
因工作原因：这是判断工伤的关键。只要您的伤害与履行工作职责存在因果关系，比如因从事本职生产经营活动、完成用人单位指派的工作、维护用人单位正当利益等受到伤害，都有可能被认定为工伤。
因此，无论您的伤害是发生在左手还是右手，只要符合上述“三工”原则，都可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。在申请时，您需要提供相关的证明材料，如医疗证明、工作证明等，以证明您的伤害确实是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。