针对您提出的“劳保用品无登记的补救措施”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳保用品的登记管理是确保劳动者安全与健康的重要环节。如果发现劳保用品无登记，这可能意味着存在管理漏洞或违规行为，需要及时采取补救措施。

补救措施如下：

1. 立即进行登记补录：

   • 对所有未登记的劳保用品进行全面清查，确保不遗漏任何一项。
   • 按照规定的登记流程，将劳保用品的名称、规格、数量、使用部门、领用人等信息详细记录在册。
   • 如果可能，尽量追溯劳保用品的采购来源、生产日期、有效期等关键信息，以便更好地管理。

2. 加强内部管理：

   • 建立健全劳保用品管理制度，明确登记、发放、使用、回收等各个环节的责任人和流程。
   • 定期对劳保用品进行盘点和检查，确保账实相符，及时发现并处理问题。
   • 加强对员工的培训和教育，提高他们对劳保用品重要性的认识，确保正确使用和保管。

3. 配合相关部门检查：

   • 如果当地劳动行政部门或市场监管部门对劳保用品进行专项检查或抽查，应积极配合，提供必要的登记资料和证明文件。
   • 对于检查中发现的问题，要虚心接受批评和指导，立即整改，确保符合法律法规要求。

4. 追究相关责任：

   • 如果劳保用品无登记是由于人为疏忽或故意违规造成的，应追究相关责任人的责任，给予相应的处罚或警告。
   • 通过建立健全的责任追究机制，提高员工对劳保用品管理工作的重视程度，减少类似问题的发生。

5. 持续改进与优化：

   • 根据实际情况和反馈意见，不断优化劳保用品的登记管理流程和方法，提高管理效率和准确性。
   • 关注行业动态和法律法规变化，及时调整和完善劳保用品管理制度，确保始终符合最新要求。

额外建议：

• 考虑到劳保用品的质量和安全性对劳动者的重要性，建议定期对劳保用品进行质量检测和评估，确保其符合国家标准和行业要求。
• 加强与供应商的合作与沟通，确保采购的劳保用品来源可靠、质量有保障，并要求供应商提供必要的证明文件和资料。

综上所述，针对劳保用品无登记的问题，应立即采取补救措施，加强内部管理，配合相关部门检查，追究相关责任，并持续改进与优化。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。