当遇到分包劳务机械不发劳务工钱的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、首要步骤：友好协商
直接沟通：
- 首先，尝试与分包劳务机械的负责人或项目经理进行直接沟通，了解不支付工钱的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，以平和的方式表达自己的诉求，要求对方支付拖欠的工钱。
书面催告：
- 如果直接沟通效果不佳，可以委托律师或自行撰写正式的书面催款函。
- 催款函中应明确欠款事实、要求付款的期限以及法律依据，并保留好寄送凭证，以备后续使用。
二、收集证据
在整个过程中，证据的收集至关重要。您应确保收集到以下关键证据：
- 劳务合同：证明您与分包劳务机械之间存在劳务关系。
- 工作记录：如考勤表、施工日志等，证明您的工作时间和工作内容。
- 验收文件：如果工作已经完成并通过验收，应保留相关验收文件作为证明。
- 沟通记录：包括电话录音、短信、微信聊天记录等，证明您与对方就工钱支付问题进行过沟通。
- 发票凭证：如果涉及费用报销或预付款项，应保留相关发票凭证。
三、寻求第三方帮助
向劳动监察部门投诉：
- 如果分包劳务机械的行为违反了劳动法律法规，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察大队投诉。
- 投诉时，应准备相关材料（如身份证、劳务合同、工作记录等）并详细说明情况。
- 劳动监察部门会进行调查核实，并责令对方限期支付工钱；逾期不支付的，可能会加付赔偿金。
申请第三方调解：
- 如果协商和投诉均无果，您可以考虑引入第三方进行调解。
- 这包括行业调解机构、劳动争议调解委员会或建设行政主管部门等。
- 这些机构熟悉行业规则和法律法规，有助于促使双方达成和解协议。
四、法律途径
申请支付令：
- 如果符合法定条件，您可以向法院申请支付令。
- 支付令是一种高效且成本较低的法律手段，能够迅速要求分包劳务机械支付款项。
- 若对方在规定期限内既不提出异议又不履行支付令，您可通过法院强制执行。
申请劳动仲裁：
- 如果存在劳动关系且协商、投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁前，应确认劳动关系并准备仲裁申请材料（如仲裁申请书、证据清单等）。
- 参加仲裁庭审并等待仲裁裁决。
提起诉讼：
- 如果劳务关系或对劳动仲裁结果不服，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，应按照法院的要求进行举证、参加庭审等环节。
- 法院会根据双方提交的证据和事实情况作出判决，判决生效后，可以申请强制执行。
五、特别提示
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 证据的收集和保存是维权成功的关键，因此务必重视并妥善保管相关证据。
- 如果涉及劳动者的工资拖欠问题，还可以向当地的劳动管理部门或劳动监察大队投诉，以寻求更快速的解决方案。
综上所述，当分包劳务机械不发劳务工钱时，您应通过友好协商、收集证据、寻求第三方帮助以及法律途径等多种方式来维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供有力的证明。