结论：临时工手指骨折，即使没有做手术，也有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤，需结合实际情况和相关法律规定进行判断。

分析如下：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这一定义并未要求伤害必须达到某种严重程度或必须经过手术治疗。
   • 工伤的认定主要关注伤害是否与工作有关，以及是否在工作时间和工作场所内发生。因此，即使手指骨折没有做手术，只要符合上述条件，仍有可能被认定为工伤。

2. 临时工与工伤的关系：

   • 临时工与正式工在工伤认定上享有同等的权利。无论用工形式如何，只要劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，都应依法享受工伤保险待遇。
   • 因此，临时工手指骨折，即使没有做手术，也有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 申请：劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 审核：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 可能影响工伤认定的因素：

   • 伤害与工作的关联性：如果手指骨折并非因工作原因导致，或者发生在非工作时间和非工作场所，则可能不被认定为工伤。
   • 证据的充分性：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据证明伤害与工作有关，如工作记录、现场照片、证人证言等。如果证据不足，可能会影响工伤认定的结果。

建议：

• 如果您或您身边的临时工手指骨折，即使没有做手术，也建议尽快向用人单位报告，并收集相关证据，如工作记录、现场照片等，以备申请工伤认定时使用。
• 同时，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。