结论：在合同仅约定计日工260元但未明确是否含管理费的情况下，管理费是否包含在内需结合合同其他条款、行业惯例及双方实际履行情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同条款解释角度

• 优先适用合同约定：若合同中除计日工单价外，未对管理费作出任何约定（如管理费比例、计算方式等），则根据《民法典》第四百六十六条，应按合同条款的通常含义及交易习惯解释。此时，计日工单价260元可能被认定为综合单价（即包含人工费、管理费、利润等全部费用），也可能被认定为单纯人工费（需额外支付管理费），具体取决于行业惯例和双方交易习惯。
• 行业惯例参考：在建筑、劳务等领域，计日工单价通常包含一定比例的管理费（如10%-20%），但若合同明确约定“单价不含税费、管理费等附加费用”，则需另行计算。若您所在行业无明确惯例，则需进一步结合其他证据判断。

2. 实际履行情况角度

• 过往交易记录：若双方此前有类似合作，且管理费均按固定比例（如15%）另行支付，则本次合同虽未明确，但可能被推定为沿用惯例。
• 付款凭证与发票：若对方已按260元/日支付费用，且未在付款凭证或发票中单独列明管理费，可能视为双方默认单价已包含管理费；反之，若对方在付款时明确扣除管理费，则可能构成对合同条款的补充解释。

3. 法律后果与建议

• 若管理费未包含在单价中：您有权要求对方按行业惯例或实际成本支付管理费，但需承担举证责任（如提供管理费计算依据、行业报价等）。
• 若管理费已包含在单价中：对方可能以“单价已包含全部费用”为由拒绝额外支付，此时您需证明双方曾就管理费单独约定或行业惯例支持您的主张。
• 建议行动：
  1. 补充协商：与对方沟通，明确单价是否包含管理费，并签订补充协议避免争议。
  2. 收集证据：整理过往交易记录、行业报价单、付款凭证等，证明管理费应单独计算或已包含在单价中。
  3. 法律途径：若协商无果，可依据《民法典》第五百一十条（合同补充约定）及第五百一十一条（价格约定不明时的处理）向法院起诉，由法院结合行业惯例、合同目的等综合判定。

4. 特殊情形提示

• 固定总价合同：若合同虽约定计日工，但整体为固定总价包干，则管理费通常已包含在总价中，不再单独计算。
• 政府定价或指导价：若劳务费用受政府定价或指导价限制，需优先适用政府规定，管理费比例不得超出法定范围。

总结：管理费是否包含在260元/日的计日工单价中，需结合合同条款、行业惯例及实际履行情况综合判断。建议您优先与对方协商明确，并保留相关证据以备争议解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业建议。