结论：工伤5级，工资一万一个月，终止合同时能获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据当地规定计算，但大致估算，赔偿总额可能在几十万元左右。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
   • 既然工资是一万一个月，那么一次性伤残补助金就是18万。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，这两项补助金的数额会与伤残等级、当地职工平均工资等因素有关。
   • 以某些地区为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别达到数十个月的社会平均工资或本人工资。但由于具体标准各地不同，且可能随时间调整，因此无法给出确切数额。

计算公式与估算（以假设的某地区标准为例，实际需根据当地规定）：

• 假设某地区规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20个月的社会平均工资，一次性伤残就业补助金为30个月的社会平均工资。
• 若该地区社会平均工资为8000元/月（此数额为假设，实际需根据当地数据），则：
  • 一次性工伤医疗补助金 = 20个月 × 8000元/月 = 160000元
  • 一次性伤残就业补助金 = 30个月 × 8000元/月 = 240000元
• 加上一次性伤残补助金180000元，总赔偿额可能达到580000元（此数额为假设估算，实际需根据当地规定和具体情况计算）。

实际建议：

• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，且可能随时间调整，因此建议您咨询当地劳动保障部门或社保机构，以获取最准确的信息。
• 在终止合同时，务必确保与用人单位就赔偿事宜达成一致，并签订书面协议，以避免后续纠纷。
• 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或争议，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。