酌定不起诉不一定会被开除公职，具体是否会被开除公职，需根据公职人员的具体身份、违纪或违法情节的严重程度以及所在单位或相关部门的处理规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、酌定不起诉的法律含义
酌定不起诉，又称相对不起诉或裁量不起诉，是检察机关对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的案件，可以作出不起诉决定。这意味着，虽然公职人员涉嫌犯罪，但检察机关认为其情节轻微，不需要或免除刑罚，因此决定不起诉。
二、公职人员被开除公职的法律依据
公职人员被开除公职通常依据的是《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。根据这些规定，公职人员因违法违纪行为受到刑事处罚的，一般应当给予开除处分。然而，对于酌定不起诉的情况，由于并未实际受到刑事处罚，因此是否开除公职并非绝对。
三、具体影响因素
公职人员身份：不同身份的公职人员（如公务员、事业单位工作人员、国有企业员工等）可能适用不同的处分规定。例如，公务员可能受到更严格的纪律处分。
违纪或违法情节的严重程度：即使检察机关作出酌定不起诉决定，但如果公职人员的违纪或违法情节严重，所在单位或相关部门仍可能根据内部规定给予开除处分。
所在单位或相关部门的处理规定：不同单位或部门对于违纪或违法行为的处理规定可能存在差异。有些单位可能对于酌定不起诉的情况采取较为宽容的态度，而有些单位则可能更为严格。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，公职人员被酌定不起诉后是否会被开除公职，往往取决于所在单位或相关部门的具体处理。因此，我建议：
了解所在单位或相关部门的处理规定：公职人员应首先了解自己所在单位或相关部门对于违纪或违法行为的处理规定，以便对自己的情况有更清晰的认知。
积极配合调查与处理：如果公职人员涉嫌违纪或违法行为，应积极配合相关部门的调查与处理工作，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律帮助：如果公职人员对于处理结果有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法一概而论地判断酌定不起诉是否会导致公职人员被开除公职。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。