检察院酌定不起诉公务员，并不意味着该公务员一定会被开除。处理结果需综合考虑公务员的具体行为、性质、情节以及所在单位的相关规定和纪律要求。以下是对此问题的详细分析：

一、酌定不起诉的含义

酌定不起诉是指犯罪嫌疑人的犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的情况。这意味着犯罪嫌疑人实际上实施了犯罪行为，只是因其情节轻微而未予起诉。

二、公务员被酌定不起诉后的可能处理结果

1. 开除处分：

   • 虽然酌定不起诉后不会被判处刑罚，但公务员所在单位有权根据具体情况，如犯罪行为的性质、情节及造成的影响等，来决定是否给予开除或其他较重的纪律处分。
   • 若行为严重违反了公务员的纪律要求和职业操守，如贪污腐败、滥用职权等，单位可能会作出开除决定。

2. 其他纪律处分：

   • 在情节相对较轻的情况下，单位可能给予警告、记过、记大过等其他相应的纪律处分，而非开除。
   • 这些处分旨在警示公务员，促使其改正错误，同时维护公务员队伍的纪律性和形象。

三、综合考量因素

• 公务员的具体行为与性质：行为的严重程度、是否涉及违法违纪等是判断处分轻重的重要依据。
• 情节与影响：包括行为的社会影响、是否造成公共利益损害等，都会影响最终的处理结果。
• 所在单位的规定与纪律要求：不同单位可能有不同的纪律规定和处理标准，这也是决定处分结果的关键因素之一。

四、法律依据

• 《中华人民共和国公务员法》及相关行政法规对公务员的行为规范和纪律处分有明确规定。
• 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但酌定不起诉并不等同于判处刑罚，因此需根据实际情况综合判断。

五、建议与行动

• 公务员应时刻牢记职责与使命：遵守法律法规和职业道德规范，以维护公共利益和自身形象。
• 若面临类似情况：建议公务员积极配合单位调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
• 如有疑问或需要法律帮助：可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，检察院酌定不起诉公务员并不直接决定其是否被开除。处理这类问题时，应综合考虑多种因素，遵循公正、公平、合法的原则，确保每个人的权益都得到妥善保障。