关于“不起诉后行政处罚是否会开除公职”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确“不起诉”的含义。在刑事诉讼中，不起诉通常指的是人民检察院在审查起诉阶段，认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪，或者犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，从而作出的不起诉决定。这种不起诉决定，并不等同于被追究刑事责任。

接下来，我们针对公职人员（包括公务员和事业单位工作人员）的情况进行具体分析：

1. 公务员的情况：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员若因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，会面临撤职的处分。若该行为还造成了不良影响，那么可能会进一步考虑开除公职。
   • 这里的“造成不良影响”是一个相对主观的判断，会综合考虑案件的性质、社会关注度、公众反应等多种因素。因此，即使公务员被相对不起诉，也不一定会直接开除公职，而是会根据具体情况进行审慎处理。

2. 事业单位工作人员的情况：

   • 事业单位工作人员的处理原则通常与公务员类似。虽然《中华人民共和国公职人员政务处分法》主要针对的是公职人员，但事业单位工作人员在面临类似情况时，也会参考该法的精神进行处理。
   • 一般来说，如果事业单位工作人员被相对不起诉，即未被法院判定有罪并受到刑罚处罚，那么他们一般不会直接因为相对不起诉而被开除公职。具体的处分措施会由所在单位或其主管部门根据实际情况和相关规定来决定，可能包括警告、记过、降低岗位等级或撤职等。

综合判断与建议：

• 不起诉并不等同于被追究刑事责任，因此并不必然导致公职开除。对于公职人员而言，若被不起诉，其公职的保留与否将取决于多种因素的综合判断，包括犯罪情节、刑事责任的轻重、是否造成不良影响以及所在单位的内部规定等。
• 在实际操作中，建议公职人员若面临此类情况，应积极与所在单位或主管部门沟通，了解相关政策和规定，并主动配合调查和处理工作。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，不起诉后行政处罚是否会开除公职，需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。希望以上分析能对您有所帮助。