结论：保安公司和银行签订外包合同，将保安派去银行后保安出事，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及保安公司、银行或保安自身。
分析：
保安公司的责任：
- 劳动合同关系：保安与保安公司之间存在劳动合同关系，保安公司作为雇主，对保安的工作行为负有一定的管理和监督责任。
- 培训与管理：如果保安出事是由于保安公司未提供充分的培训、未尽到管理职责或派遣的保安不符合岗位要求等原因导致的，那么保安公司可能需要承担相应的法律责任。
- 工伤保险：如果保安在执行工作任务过程中受伤，根据《工伤保险条例》，保安公司应为其申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。
银行的责任：
- 安全保障义务：银行作为保安的工作场所提供者，对保安在工作场所的安全负有一定的保障义务。如果银行未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施，导致保安受伤，银行可能需要承担一定的法律责任。
- 合同约定：如果保安公司与银行之间的外包合同中明确约定了银行对保安的安全保障责任或相关条款，那么银行需按照合同约定承担责任。
保安自身的责任：
- 故意或重大过失：如果保安出事是由于其自身故意或重大过失导致的，如违反工作纪律、操作规程等，那么保安自身可能需要承担一定的法律责任。
- 个人行为：如果保安出事是在非工作时间、非工作场所或非执行工作任务过程中发生的，且与其工作无关，那么保安公司、银行通常无需承担责任。
建议：
- 收集证据：在保安出事后，应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续确定责任归属。
- 协商解决：在责任归属明确前，保安公司、银行和保安（或其家属）可以尝试通过协商解决纠纷，以达成和解协议。
- 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径解决纠纷，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
后续行动：
- 如果您是保安公司或银行方，建议立即审查外包合同中的相关条款，评估自身可能承担的法律责任，并考虑与对方进行协商或寻求法律帮助。
- 如果您是保安或其家属，建议及时与保安公司、银行沟通，了解事故原因和责任归属，并考虑通过法律途径维护自身权益。
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