结论：根据您描述的情况，在工地拍了下班照后又返回去拿工具并在工地现场受伤，一般是可以认定为工伤的，但具体还需结合实际情况和相关证据来判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”不仅包括正常的工作时间，还包括加班时间以及因工作需要而临时延长的工作时间；“工作场所”则是指职工从事工作的场所，包括工作场所内的附属建筑、设施等；“工作原因”则是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系。
您描述的具体情况：
- 您在工地拍了下班照，这通常意味着您已经结束了当天的工作。但随后您又返回去拿工具，并在工地现场受伤。这里的关键在于，您返回工地拿工具的行为是否与工作相关，以及是否是在工作时间和工作场所内发生的。
- 如果您返回工地拿工具是为了完成当天未完成的工作任务，或者是因为工作需要而必须拿取的工具，那么这一行为可以视为工作的一部分，因此您受伤的情况应当认定为工伤。
- 另外，即使您已经拍了下班照，但如果实际上您并未完全结束工作，或者因为工作原因需要再次进入工地，那么在此期间发生的伤害事故也应当被视为工伤。
需要提供的证据：
- 为了证明您的受伤情况属于工伤，您需要提供相关的证据，如工地的监控录像、同事的证言、医疗记录等，以证明您是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的。
行动建议：
及时报告：
- 您应尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定为您申请工伤认定。
收集证据：
- 积极收集与受伤情况相关的证据，如监控录像、同事证言、医疗记录等，以便在后续的工伤认定过程中提供有力的支持。
咨询专业意见：
- 如果您对工伤认定的流程或标准有疑问，或者用人单位拒绝为您申请工伤认定，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
后续法律后果：
- 如果您的受伤情况被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，或者拒绝支付工伤保险待遇，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。