结论：下班后回到宿舍又回到工地溜达摔坏了，是否算工伤需要分情况讨论，一般情况下可能不算工伤，但也存在特殊情形可能被认定为工伤。

分析如下：

1. 一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求伤害与工作任务或工作环境有直接联系。在下班后回到宿舍又回到工地溜达的过程中摔伤，若摔伤是由于自身原因（如走路不慎滑倒）造成的，且该行为并非为了完成工作任务或处于工作环境中，那么一般不能认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 工作原因导致的摔伤：如果回到工地溜达是为了处理与工作相关的事务，或者因工作任务紧急而奔跑摔伤，这种情况下摔伤与工作有直接关联，有可能被认定为工伤。但需要提供充分的证据证明摔伤与工作任务的直接关联性。
   • 不可抗力或第三人侵权：如果摔伤是由于不可抗力因素（如遭遇突然的恶劣天气导致路面湿滑摔倒）或第三人侵权（如工地设施存在安全隐患导致摔伤）等非本人主要责任的原因造成，且该行为处于合理的下班后活动范围内，也存在被认定为工伤的可能。但同样需要提供充分的证据证明摔伤原因的非本人主要责任性。

3. 工伤认定程序：

   • 无论哪种情况，都需要按照工伤认定程序进行申请和审核。职工或其近亲属需要向当地的社会保险行政部门（一般是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。社会保险行政部门将根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 如果您或您身边的人发生了类似情况，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 同时，建议及时咨询我，了解具体的法律程序和要求，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。但如果您认为自己的摔伤与工作有直接关联或存在其他特殊情形，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。