核心结论：受了工伤养好伤后，在一年半至两年还要取钢钉，这种情况后续仍可按工伤相关程序处理，主要涉及医疗费报销、停工留薪期等相关权益，下面为你详细阐述。

从医疗费报销角度

1. 符合报销范围：取钢钉属于因工伤导致的后续治疗，所产生的医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，一般都在工伤保险的报销范围内。你需要保留好相关的医疗票据、诊断证明、病历等材料，这些是申请报销的重要凭证。
2. 报销流程：通常是由你所在单位先垫付医疗费用，然后单位携带上述材料到当地的社会保险经办机构办理报销手续。如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么相关费用应由单位承担。

从停工留薪期角度

1. 确定停工留薪期：取钢钉手术期间，你可能需要休息，无法正常工作，这就涉及到停工留薪期的问题。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和当地的停工留薪期分类目录来确定。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 延长停工留薪期：如果取钢钉后身体恢复较慢，需要延长停工留薪期，你需要在期满前向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后可以延长。

从劳动能力鉴定角度

1. 鉴定时机：取完钢钉后，如果认为工伤对自身劳动能力产生了影响，可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要依据，伤残等级不同，享受的工伤保险待遇也不同。
2. 再次鉴定：如果你对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

从工伤保险待遇申领角度

1. 一次性伤残补助金等：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，你可以享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
2. 后续待遇调整：如果在取钢钉后伤残情况发生变化，影响了劳动能力，你可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定，根据复查鉴定结论调整工伤保险待遇。

在整个过程中，如果你与单位在工伤待遇方面发生争议，可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等途径解决。要是还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。