针对您提出的“受了工伤后需要二次手术取钢钉什么时候申请停工留薪期”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。然而，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

对于您提到的二次手术取钢钉的情况，这通常意味着您的工伤治疗尚未完全结束，仍需要继续接受医疗。在这种情况下，如果您认为当前的停工留薪期已经不足以覆盖您二次手术及后续恢复的时间，您可以考虑申请延长停工留薪期。

申请停工留薪期延长的时机：

1. 在停工留薪期满前：您应在当前的停工留薪期满之前，向所在单位提出延长停工留薪期的申请。这样，单位可以及时为您办理相关手续，确保您的权益不受影响。

2. 准备相关材料：在申请延长停工留薪期时，您需要准备一些必要的材料，包括《工伤认定决定书》复印件、身份证复印件、有效的诊断证明以及按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检查报告等完整病历材料。这些材料将用于证明您的工伤情况以及需要继续治疗的事实。

3. 提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给所在单位，由单位代为向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会将审核您的材料，并根据您的伤情和恢复情况做出是否延长停工留薪期的决定。

4. 关注办理时限和结果：申请延长停工留薪期后，您需要关注办理时限和结果。一般来说，鉴定委员会会在一定时间内做出鉴定结论，并通过窗口送达或结果快递的方式通知您。

注意事项：

• 在申请延长停工留薪期时，请确保您的材料真实、完整、准确，以免影响审核结果。
• 如果您对鉴定结论有异议，可以在规定时间内向相关部门提出复议或申诉。
• 在停工留薪期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请确保您的单位按时足额支付您的工资和福利。

综上所述，如果您在受了工伤后需要二次手术取钢钉，且认为当前的停工留薪期不足以覆盖治疗及恢复时间，您可以在停工留薪期满前向所在单位提出延长停工留薪期的申请，并准备相关材料以供审核。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。