针对您提出的“工伤骨折二次取钢钉还需工伤认定吗”这一问题，我的结论是：通常情况下，如果之前已经进行过工伤认定，且二次取钢钉的治疗与之前的工伤有关，那么一般不需要再次进行工伤认定。但具体是否需要，还需根据实际情况来判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、工伤认定的基本原则
工伤认定是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤范围，并享受工伤保险待遇的前提。一旦经过认定，职工在后续治疗过程中，如果治疗与之前的工伤有关，通常不需要再次进行工伤认定。
二、二次取钢钉与工伤认定的关系
如果之前已经进行过工伤认定：
- 在这种情况下，如果二次取钢钉的治疗是之前工伤的延续或必要治疗，那么通常不需要再次进行工伤认定。因为工伤认定已经确认了职工因工作遭受的伤害，后续的治疗费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
如果之前未进行过工伤认定：
- 如果职工在首次受伤时未进行工伤认定，或者虽然进行了认定但认定结果存在争议，那么在二次取钢钉时，可能需要重新进行工伤认定。这是为了确认职工的伤害是否属于工伤范围，以及是否应享受工伤保险待遇。
三、实际操作中的建议
保留相关证据：
- 无论是否需要再次进行工伤认定，职工都应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据在后续的治疗和赔偿过程中将起到关键作用。
咨询专业律师或社保部门：
- 如果职工对是否需要再次进行工伤认定存在疑问，或者对工伤认定的流程、标准等不了解，建议咨询专业律师或当地社保部门。他们可以根据职工的具体情况，提供针对性的法律建议和指导。
关注治疗与赔偿的衔接：
- 在二次取钢钉的治疗过程中，职工应关注治疗与赔偿的衔接问题。确保治疗费用能够及时得到报销，避免因赔偿问题影响治疗进程。
四、可能的法律后果
如果未经认定而享受待遇：
- 如果职工在未进行工伤认定的情况下，擅自享受工伤保险待遇，可能会面临法律风险。一旦被发现，可能需要退还已享受的待遇，并可能面临其他法律责任。
如果认定后未获赔偿：
- 如果职工已经进行了工伤认定，但后续治疗费用未获得赔偿，可以通过法律途径维护自己的权益。如向用人单位主张赔偿，或向社保部门申请工伤保险待遇等。
最后，我想强调的是，工伤认定和赔偿是一个复杂而细致的过程，需要职工和用人单位共同努力，确保职工的合法权益得到保障。如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。