结论：在连带责任中，若一方是工作人员，一方是公司，共同为另一个公司提供担保，赔偿方式需根据具体担保合同条款、法律规定及实际债务情况来确定。以下从不同角度详细分析赔偿问题：

一、担保合同条款的约定

1. 责任分担：首先，需查看担保合同中是否明确约定了工作人员与公司之间的责任分担方式。如果合同中有明确约定，如按比例分担、一方承担主要责任等，那么赔偿时应按照合同约定执行。

2. 连带责任的具体形式：担保合同可能规定工作人员与公司对债务承担连带责任，即债权人可以要求任何一方承担全部或部分债务。在这种情况下，赔偿方式将取决于债权人的选择以及债务人的实际偿还能力。

二、法律规定的适用

1. 《民法典》关于担保的规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，担保人（包括工作人员和公司）在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，应当按照约定履行债务或者承担责任。若担保合同未明确约定责任分担，且法律也无特别规定，则工作人员和公司可能需共同承担连带责任。

2. 工作人员的责任限制：如果工作人员是以个人名义提供担保，且其担保行为未经公司授权或超出职务范围，那么工作人员可能需个人承担担保责任。但若工作人员的担保行为是职务行为，且公司从中受益，那么公司也可能需承担相应责任。

三、实际债务情况的考量

1. 债务金额与偿还能力：在确定赔偿方式时，需考虑债务的实际金额以及工作人员和公司的偿还能力。如果债务金额巨大，而一方偿还能力有限，那么另一方可能需承担更多责任。

2. 债务人的其他财产：如果债务人（即被担保的公司）拥有其他财产或资产，那么在确定赔偿方式时，也应考虑这些财产或资产的处置方式，以减轻担保人的赔偿负担。

四、赔偿的具体操作

1. 协商赔偿：在发生担保责任时，工作人员和公司可以首先尝试与债权人协商赔偿方式，如分期偿还、减免部分债务等。

2. 诉讼或仲裁：如果协商无果，债权人可能会选择通过诉讼或仲裁方式来追讨债务。在这种情况下，工作人员和公司需根据法院或仲裁机构的判决或裁决来履行赔偿义务。

建议：

• 在签订担保合同时，应明确约定责任分担方式、担保范围、担保期限等关键条款，以避免后续纠纷。
• 如果发生担保责任，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，并制定合理的赔偿策略。

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