针对您提出的“学校出具同意报考函但不同意辞职怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业规划与学校管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解学校立场
首先，学校不同意辞职可能基于多种考虑，如教学任务的安排、师资队伍的稳定性、学校政策的限制等。学校需要确保教学工作的正常进行，因此在处理教师辞职请求时可能会较为谨慎。
二、沟通协商
与学校管理层沟通：
- 您可以主动与学校管理层（如校长、人事处处长等）进行沟通，详细阐述您辞职的原因和必要性，以及您对学校教学工作的理解和尊重。
- 尝试提出一些折中的方案，如提前完成教学任务、协助学校寻找替代教师等，以减轻学校因您辞职而带来的不便。
了解学校政策：
- 仔细阅读学校的教师管理规定或劳动合同，了解关于辞职的具体条款和流程。
- 如果学校政策中有关于辞职的明确规定，您可以根据规定来提出合理的辞职请求。
三、寻求法律支持
咨询劳动法律师：
- 如果沟通协商无果，您可以考虑咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的法律途径。
- 律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。
了解相关法律法规：
- 熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解关于辞职、解除劳动合同等方面的规定。
- 这有助于您在沟通过程中更好地维护自己的权益。
四、考虑其他途径
申请调岗或兼职：
- 如果学校确实无法批准您的辞职请求，您可以考虑申请调岗或兼职，以在保持与学校关系的同时，逐步实现自己的职业规划。
等待合适时机：
- 如果当前不是辞职的最佳时机，您可以考虑等待一段时间，如完成当前学期的教学任务后，再提出辞职请求。
五、注意事项
保持冷静和理性：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免加剧矛盾。
保留相关证据：
- 在沟通过程中，保留好相关的邮件、短信、聊天记录等证据，以备不时之需。
尊重学校决定：
- 无论最终结果如何，都应尊重学校的决定。如果学校确实无法批准您的辞职请求，您可以考虑其他途径来实现自己的职业规划。