您好，非常理解您现在焦急的心情，面对老板拖欠工资且电话打不通的情况，您可以采取以下几种方式来维护自己的权益：
一、常规追讨工资方式
向当地劳动监察行政部门投诉：
- 您可以前往当地的劳动监察大队，向他们反映您的情况。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，还可能面临按拖欠额度50%-100%的赔偿金。
向当地仲裁委申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，请确保您在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。仲裁结果出来后，如果用人单位不执行，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
直接向法院起诉：
- 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法院会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
二、高效追讨工资方式
除了上述常规方式，您还可以尝试以下更高效的讨薪方法：
- 使用全国根治欠薪线索反映平台：
- 在微信中搜索“国务院客户端小程序”，点击更多下拉投诉一栏，找到“全国根治欠薪线索反映平台”。在这里，您可以添加线索并反映您的真实欠薪情况。这一平台是国家为了解决农民工欠薪问题而设立的，一般一周左右就会有回复。
三、电话投诉追讨
如果您觉得上述方式较为繁琐，还可以直接拨打以下热线电话进行举报投诉：
- 劳动监察部门热线：12333
- 司法部门热线：12348（提供法律咨询和援助）
- 工会组织热线：12351（工会可以为您提供帮助和支持）
四、注意事项
- 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明您的劳动关系和拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、工作记录等。
- 如果您对法律程序不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
希望这些建议能对您有所帮助。请保持冷静，依法维权，相信您的问题最终会得到妥善解决。