关于您提出的“厂里叉车卸货收小费是否合法”的问题，这主要涉及到劳动法规以及职业道德和行业规范两个方面，以下是我为您提供的详细解答：

一、劳动法规层面

1. 叉车作业人员的职责：叉车作业人员作为装卸搬运工的一种，其职责是按照企业的安排和规定，安全、高效地完成货物的装卸和搬运工作。这一职责是包含在其劳动合同或工作协议中的，通常不会包含额外收取小费的内容。

2. 禁止额外收费：在正常的劳动过程中，叉车作业人员不应向客户或货主额外收取小费。这种行为可能违反企业的规章制度，也可能触犯相关的劳动法规，特别是如果这种收费行为被视为索贿或受贿的话。

二、职业道德和行业规范层面

1. 职业道德：叉车作业人员作为服务行业的一员，应遵守职业道德规范，提供优质的服务而不寻求不正当的利益。收取小费可能损害企业的声誉和形象，也可能引发客户的不满和投诉。

2. 行业规范：在物流、仓储等行业中，通常有明确的行业规范和操作标准，要求作业人员不得向客户收取额外费用。这些规范旨在维护市场的公平竞争和行业的健康发展。

三、特殊情况说明

虽然一般情况下叉车作业人员不应收取小费，但在某些特殊情况下，如客户主动提出给予小费以表达感谢或赞赏，且作业人员没有主动索要或暗示的情况下，接受小费可能不被视为违规。然而，即使在这种情况下，作业人员也应谨慎处理，避免给人留下不当的印象或引发不必要的争议。

四、建议

1. 遵守企业规定：叉车作业人员应严格遵守企业的规章制度和操作流程，不向客户收取任何额外费用。

2. 提升服务质量：通过提升自身的专业技能和服务水平，赢得客户的信任和满意，从而为企业创造更多的价值。

3. 加强沟通：如果客户对服务有特别的要求或期望，作业人员应与客户进行充分沟通，明确服务内容和费用标准，避免产生误解或纠纷。

综上所述，厂里叉车卸货收小费在一般情况下是不合法的，也不符合职业道德和行业规范。作业人员应遵守相关规定和操作流程，提供优质的服务而不寻求不正当的利益。