在只知道老板手机号码、微信和姓名的情况下，要获取其身份证信息以便起诉，可以通过以下途径尝试获取，但需注意这些方法需在法律允许的框架内进行：

1. 委托律师进行调查：

   • 律师有权根据案件需要，向法院申请调查令，进而向相关机构（如运营商、微信支付平台等）调取对方的身份信息。这是最为正规且合法的途径。
   • 律师还可以通过其他合法手段，如通过工商登记信息查找老板的身份证号码（如果老板是公司法定代表人或股东的话），但这需要老板确实与公司有关联。

2. 向法院申请协助调查：

   • 在提起诉讼时，如果无法提供被告的明确身份信息，可以向法院说明情况，并申请法院协助调查。
   • 法院可能会根据案件情况，要求原告提供一定的线索（如手机号码、微信号等），并据此向相关机构发出协助调查函，以获取被告的身份信息。

3. 尝试通过微信平台获取信息：

   • 如果微信号已经实名认证，且你能提供足够的证据证明该微信号属于老板，可以尝试联系微信客服，说明情况并申请获取对方的身份信息。但这种方法成功率较低，且微信客服通常不会直接提供身份证号码等敏感信息。
   • 另一种方式是通过微信转账记录等，如果与老板有过微信转账，且转账记录中显示了对方的真实姓名（部分情况下可能显示），这可以作为辅助证据。但仅凭微信转账记录中的姓名，通常无法直接获取身份证号码。

4. 利用公开信息或社交媒体：

   • 尝试在社交媒体、企业黄页、工商登记信息等公开渠道上搜索老板的信息，看是否能找到其身份证号码或其他相关身份信息。但这种方法同样存在成功率低的问题，且可能涉及侵犯隐私等法律风险。

在尝试获取对方身份证信息的过程中，必须严格遵守法律法规，不得采取非法手段（如黑客攻击、私自调查等）获取他人信息。否则，不仅可能无法成功获取信息，还可能面临法律责任。

建议：

• 首先尝试委托律师进行调查，这是最为正规且合法的途径。
• 如果律师调查无果，再考虑向法院申请协助调查。
• 在整个过程中，保持与法院的沟通，及时提供案件进展和所需线索。

最后，工伤案件的处理不仅涉及身份信息的获取，还涉及工伤认定、赔偿标准等多个方面。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业律师的帮助，以确保案件得到妥善处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。