即使没有老板的身份证信息，你依然可以起诉老板来维护自己的工伤权益，关键在于收集足够的替代信息和准备充分的证据。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、确定被告信息
虽然缺乏老板的身份证号码，但你需要尽可能收集以下能明确老板身份的信息：
- 姓名：确保是全名，包括可能的曾用名，以便准确识别被告。
- 联系方式：如手机号码、微信等，这有助于后续与老板联系，并在法律程序中确保法律文书的送达。
- 地址：家庭住址、经常居住地或工地项目地址，详细的地址信息对于法律文书的送达至关重要。
- 公司信息：如果老板是以公司名义雇佣你，那么需要了解公司的全称、法定代表人、注册地址及统一社会信用代码。这些信息可以通过国家企业信用信息公示系统查询得到，有助于明确被告主体。
二、准备关键证据
证明工伤事实和赔偿请求的证据是胜诉的关键，包括但不限于：
- 工伤认定决定书：如果你已经进行了工伤认定，那么工伤认定决定书是证明你受伤属于工伤的重要证据。
- 医疗证明：包括病历、诊断证明、医疗费用发票等，这些证据能够证明你的受伤情况、治疗过程以及所产生的医疗费用。
- 工作证明：如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些证据能够证明你与老板之间的劳动关系以及你的工作情况。
- 证人证言：如果有工友目击了你受伤的过程，他们的证言可以作为辅助证据来证明工伤事实。
- 其他证据：如与老板的沟通记录（包括聊天记录、通话录音等），这些证据可能包含关于工伤赔偿的讨论，有助于证明你的赔偿请求。
三、撰写并提交起诉状
起诉状应清晰明了，包含以下内容：
- 原告信息：你的个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
- 被告信息：已收集的老板或公司信息，确保信息准确无误。
- 诉讼请求：明确要求的赔偿金额及可能涉及的利息损失、诉讼费用等。
- 事实与理由：详细阐述工作起止时间、内容、受伤经过、工伤认定情况以及赔偿请求的依据。
将起诉状及相关证据（一式多份，根据被告人数和法院要求确定）提交至有管辖权的法院，通常是工伤发生地或老板住所地法院。
四、法院流程与后续行动
- 立案：法院审查材料后符合立案条件的，会通知你缴纳诉讼费并正式立案。
- 送达与开庭：法院将法律文书送达被告，安排开庭审理。在此过程中，你需要如实陈述事实并出示证据。
- 执行：若胜诉而老板仍未支付赔偿，你可在规定时间内申请强制执行，法院将采取多种措施保障你的权益，如查封、扣押、拍卖被告的财产等。
五、特别提示
- 尽快行动：工伤赔偿的诉讼时效有限，拖延只会增加维权难度，因此应尽早启动法律程序。
- 法院协助：若确实无法获取老板身份信息，法院在一定条件下可协助查询，如通过公安机关等渠道。
- 持续跟进：在诉讼过程中，保持与法院的沟通联系，及时了解案件进展情况，并根据需要补充证据或调整诉讼请求。
综上所述，即使没有老板的身份证信息，通过收集替代信息、准备充分证据并遵循正确的法律程序，你依然能够有效维护自己的工伤权益。如果你在准备证据或撰写起诉状过程中遇到任何困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。