您好，关于您提出的“原在企上班后下冈的女职工需要在企业干多少年才能50岁办理退休”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，女职工的法定退休年龄一般为50周岁，这一规定是适用于包括国企下岗职工在内的所有女性劳动者的。但退休并不仅仅取决于年龄，还需要满足一定的养老保险缴费年限要求。
具体来说，在达到法定退休年龄50周岁时，女职工需要累计缴纳养老保险满15年及以上，这样才可以按月领取基本养老金。如果您的养老保险缴费年限不足15年，您有两种选择：一是继续缴费至满15年后办理退休手续；二是转入城乡居民基本养老保险，享受相应的待遇。
另外，还有一些特殊情况需要注意：
特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且符合国家规定的年限，那么您可以申请提前至45周岁退休。但这种情况需要您提供相关岗位的证明以及劳动部门的审批文件。
因病或非因工致残提前退休：如果您经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失了劳动能力，那么您可以在45周岁前申请病退。这需要您提交医疗诊断证明以及劳动能力鉴定结论书。
灵活就业与个体参保情形：如果您是以个人身份参加企业职工养老保险的，那么退休年龄可能会因地区政策差异而有所不同。部分地区仍然执行50周岁的标准，而部分地区则可能按55周岁执行。因此，在这种情况下，您需要具体了解当地人社部门的规定。
综上所述，原在企上班后下冈的女职工，并不需要在企业干满特定年数才能在50岁办理退休，关键在于满足养老保险的缴费年限要求（累计满15年及以上）以及达到法定退休年龄（50周岁）。当然，如果您符合特殊工种提前退休或因病或非因工致残提前退休的条件，也可以提前办理退休手续。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。