结论：工地上拖欠工资时，叫自己亲人去讨要工资并不是一个直接有效的法律手段，亲人本身并不具备直接追讨工资的法律权利。不过，亲人可以在一定程度上协助你进行维权，但更推荐通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 亲人直接讨要的局限性：

   • 亲人并非工资的直接债权人，因此他们本身并不具备直接向雇主追讨工资的法律权利。
   • 如果亲人采取过激行为或非法手段进行讨要，可能会引发不必要的法律纠纷，甚至可能触犯法律。

2. 合法维权途径：

   • 与雇主协商：首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对雇主进行调查，并督促其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁结果出来后，如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。

3. 亲人在维权过程中的作用：

   • 亲人可以在你维权过程中提供情感支持，帮助你缓解压力。
   • 亲人可以协助你收集证据，如工作记录、工资单等，以支持你的维权诉求。
   • 在某些情况下，亲人可以作为你的代理人或陪同人员，参与与雇主的协商或劳动监察部门的调查过程（但需注意，代理人通常需要具备一定的法律知识和代理权限，不是所有亲人都能直接作为代理人）。

建议：

• 在面对拖欠工资的情况时，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 优先通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 如果需要，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体和专业的法律建议。

后续行动：

• 如果你决定通过合法途径来维权，建议尽快收集相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等。
• 你可以直接向我咨询具体的维权步骤和法律程序，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。