结论：针对您“给亲亲打工看工地，欠工资不给”的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主（即您的亲亲）进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求其尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与雇主的沟通记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括工作证明、工资拖欠的证据等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→裁决。整个流程可能需要一定的时间，但仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不支付工资，或者您对仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 诉讼流程：提交起诉状→法院受理→开庭审理→判决。如果判决雇主支付工资而雇主不履行，您同样可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与雇主发生不必要的冲突，以免影响问题的解决。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或者克扣。
• 如果用人单位违反上述规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的合法权益。