结论：农民工工资被拖欠时，不建议直接去雇主家里讨要工资，这种行为可能引发不必要的冲突和法律风险。以下是从多个角度为你详细分析的建议：
一、法律途径
协商解决：
- 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。这是依法维权的重要途径。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
二、行为建议
避免直接冲突：
- 直接去雇主家里讨要工资可能引发不必要的冲突和矛盾，甚至可能导致法律纠纷。因此，建议通过法律途径来解决问题，以维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好与雇主之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，有助于证明你的诉求。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
三、可能后果
法律责任：
- 如果直接去雇主家里讨要工资并采取过激行为，如破坏财物、威胁恐吓等，你可能面临法律责任，包括行政处罚或刑事责任。
影响维权：
- 直接冲突可能破坏你与雇主之间的协商基础，使得后续的法律维权过程更加复杂和困难。
建议：作为农民工，面对工资被拖欠的情况，应保持冷静和理性，通过法律途径来解决问题。你可以先尝试与雇主协商，协商无果后向劳动监察部门投诉举报，再申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，并寻求法律援助机构的帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。