结论：农民工讨薪不建议直接去老赖（即拖欠工资的雇主或相关责任人）家里讨要，这种方式可能引发不必要的冲突和法律风险。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

1. 合法讨薪途径：

   • 协商：首先，农民工可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 投诉：如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并责令雇主限期支付。
   • 仲裁或诉讼：若投诉后问题仍未解决，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 直接去老赖家里讨薪的法律风险：

   • 侵犯隐私：未经允许擅自进入他人住宅可能构成侵犯隐私权，甚至可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》中关于非法侵入住宅的规定。
   • 引发冲突：直接去老赖家里讨薪可能引发双方之间的冲突，甚至导致暴力事件的发生，这不仅无法解决问题，还可能使农民工自身陷入危险之中。

实际角度

1. 效果有限：直接去老赖家里讨薪往往难以达到预期效果。老赖可能采取逃避、抵赖等手段，拒绝支付工资，甚至可能对农民工进行威胁或恐吓。
2. 影响形象：直接去老赖家里讨薪可能给农民工自身带来负面影响，如被视为“闹事者”或“不理智者”，这可能不利于后续通过法律途径解决问题。

建议措施

1. 保留证据：农民工在讨薪过程中应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，这些证据在后续的法律程序中至关重要。
2. 寻求法律援助：如果农民工对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
3. 联合行动：如果有多名农民工被同一雇主拖欠工资，可以考虑联合起来共同讨薪，这样不仅可以增强讨薪的力量，还可以降低单个农民工的风险。

总结与启示：农民工讨薪应通过合法途径进行，避免直接去老赖家里讨薪可能带来的法律风险和实际困难。在讨薪过程中，农民工应保留好相关证据，寻求法律援助机构的帮助，并考虑联合行动以增强讨薪的力量。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询。