农民工拖欠工资异地是可以处理的。具体处理方式如下：

1. 证据收集：

   • 首先，你需要尽快收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在异地维权时至关重要，将直接影响你的工资能否顺利追回。

2. 向务工地劳动监察部门投诉：

   • 你可以直接前往工作所在地的劳动监察部门投诉，他们有权力责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果逾期不支付，还可以加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者他们未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交上述收集的证据。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

4. 通过线上平台反映问题：

   • 如果你已经返回原籍或其他原因不能亲自到务工地投诉，你也可以通过微信搜索“全国根治欠薪线索反映平台”小程序，按操作指引录入投诉信息，进行维权。

5. 法律诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不满意，你还可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张。

在处理异地拖欠工资问题时，你需要注意以下几点：

• 时效问题：无论是投诉、仲裁还是诉讼，都需要在法定的时效期内进行，否则可能会失去胜诉的权利。
• 合法途径维权：一定要通过合法的途径来维护自己的权益，避免采取过激行为或非法手段。

总之，遇到异地拖欠工资问题，你不需要过于担心。只要收集好证据，按照上述步骤进行操作，你就有可能成功追回自己的辛苦钱。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。