拖欠农民工工资，法院起诉是可以异地立案的，但具体能否异地立案需根据法律关系及管辖法院的规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：
一、明确法律关系
首先，农民工需要明确自己与欠款方之间的法律关系，这决定了后续的维权途径和管辖法院的选择。
劳动关系：若农民工与用人单位之间存在劳动关系，那么追讨工资需先经过劳动仲裁前置程序。在劳动关系中，农民工是劳动者，用人单位是雇主，双方受《劳动法》和《劳动合同法》的调整。
劳务关系：若农民工与欠款方之间属于劳务关系，如受雇于个人包工头，则可直接向法院起诉。劳务关系中，农民工提供劳务，欠款方支付报酬，双方受《民法典》的调整。
二、选择管辖法院（异地立案的关键）
根据法律关系不同，管辖法院的确定方式也有所区别，这直接关系到能否异地立案。
劳动关系情形
劳动仲裁管辖地：农民工可以选择劳动合同履行地（即实际工作地点）或用人单位所在地（注册登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。若选择异地（即非用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会，需确保该地是劳动合同履行地。
法院管辖地：对仲裁结果不服提起诉讼时，由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这意味着，在劳动关系中，若劳动合同履行地或用人单位所在地在异地，农民工可以在异地法院起诉。
劳务关系情形
被告住所地法院：若欠款方为自然人，农民工需向其户籍所在地法院起诉；若户籍所在地与经常居住地不一致，则向经常居住地法院起诉。若欠款方为法人或其他组织，则向其主要办事机构所在地法院起诉；若主要办事机构所在地不能确定，则向其注册地或登记地法院起诉。在劳务关系中，若被告住所地或主要办事机构所在地在异地，农民工可以在异地法院起诉。
合同履行地法院：合同约定履行地点的，向该地点法院起诉；合同未约定或约定不明确的，因争议标的为给付货币，故接收货币一方（即农民工所在地）可视为合同履行地，当地法院有管辖权。这意味着，在劳务关系中，若合同履行地或农民工所在地在异地，且合同未明确约定履行地或约定不明确时，农民工可以在自己所在地（即异地）法院起诉。但若合同明确约定了履行地，且该地非农民工所在地，则需向约定履行地法院起诉。
三、准备证据材料
无论选择哪种途径维权，农民工都应准备好相关证据材料，如欠条、合同、工作记录、银行流水等，以证明欠款事实和金额。这些证据对于支持农民工的主张至关重要。
四、建议与总结
明确法律关系：农民工应首先明确自己与欠款方之间的法律关系，以便选择合适的维权途径和管辖法院。
选择管辖法院：根据法律关系及管辖法院的规定，农民工可以判断是否可以在异地立案。若异地是劳动合同履行地、用人单位所在地、被告住所地或合同履行地（且合同未明确约定或约定不明确时接收货币一方所在地），则可以在异地法院起诉。
准备证据材料：农民工应提前准备好相关证据材料，以便在起诉时能够充分证明自己的主张。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：若您在维权过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，拖欠农民工工资时，法院起诉是可以异地立案的，但具体能否异地立案需根据法律关系及管辖法院的规定来确定。农民工应明确自己的法律关系，选择合适的管辖法院，并准备好相关证据材料以维护自己的合法权益。