结论是：工伤十级如果复议不上，前面的工伤十级认定仍然是有效的。以下从几个方面为你详细解释：

一、工伤认定的法律效力

工伤认定是由社会保险行政部门根据法定程序和标准，对职工是否因工作遭受事故伤害或者患职业病进行确认的行为。一旦作出工伤认定决定，该决定就具有法律效力，对用人单位和职工均具有约束力。这意味着，除非通过法定程序进行撤销或变更，否则工伤认定决定是有效的，不会因为后续的复议或诉讼而自动失效。

二、复议的性质和结果

复议是行政相对人（在这里是职工或用人单位）对行政机关作出的具体行政行为不服，向上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请重新审查并作出决定的一种法律制度。在工伤认定领域，如果职工或用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议。然而，复议的结果并不一定是撤销或变更原工伤认定决定。复议机关可能会维持原决定，也可能会撤销或变更原决定。但无论如何，在复议决定作出之前，原工伤认定决定仍然是有效的。

三、复议不上对工伤十级认定的影响

“复议不上”可能指的是复议申请未被受理，或者复议机关维持了原工伤认定决定，或者复议机关在法定期限内未作出复议决定等情况。在这些情况下，原工伤十级认定决定并不会因为复议不上而失效。它仍然具有法律效力，职工可以依据该决定享受相应的工伤保险待遇。

四、后续可能的法律程序

如果职工或用人单位对复议决定仍然不服，他们还可以依法向人民法院提起行政诉讼。但同样地，在诉讼期间，原工伤认定决定（以及可能的复议决定）仍然具有法律效力，除非人民法院作出撤销或变更的判决。

五、建议

1. 保留好相关证据和文件：包括工伤认定决定书、复议申请书、复议决定书（如果有的话）等，以备后续需要。
2. 及时咨询专业律师：如果你对工伤认定、复议或诉讼等程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

希望以上解释能够帮助你更好地理解工伤十级认定和复议的相关问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。