即使工伤鉴定没有达到十级，是否还需要做鉴定，这取决于你的具体情况和需求，以下分情况说明：
一、建议继续进行鉴定的情况
明确伤情及恢复情况：
- 即便初步鉴定未达十级，通过更深入的专业鉴定，可以更准确地了解你的损伤状况、程度及对身体功能的具体影响。这对于后续的治疗和康复计划制定至关重要。
确定赔偿项目和范围：
- 鉴定能够明确误工期限、护理期限、营养期限等，这些是计算医疗费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目的重要依据。即使未达十级，这些费用也可能构成你应得的合理赔偿。
预估后续治疗费用：
- 专业的伤残鉴定可以预估你后续治疗所需的费用，帮助你及其家庭提前做好经济准备，避免因费用问题影响治疗进程。
避免和解决争议：
- 如果用人单位或保险公司对你的伤情或赔偿金额有异议，专业鉴定机构出具的鉴定报告具有权威性和公信力，可以作为客观证据减少双方的分歧，有助于避免后续的诉讼和纠纷。
涉及保险理赔或工伤认定：
- 在保险理赔或工伤认定过程中，鉴定结果可能对最终的赔偿金额或工伤待遇产生重要影响。即使未达十级，鉴定也可能为你争取到更多的权益。
二、可以考虑不再进行鉴定的情况
赔偿协商一致：
- 如果你与用人单位已经就赔偿事宜达成了一致意见，且赔偿金额能够满足你的合理诉求，那么不再进行伤残鉴定也是可行的，这样可以节省时间和费用。
损伤轻微且无后续复杂问题：
- 对于一些明显轻微的损伤，如果双方对损伤情况和赔偿问题都没有争议，且赔偿金额相对较小，此时进行鉴定可能并非必要。
不涉及法律权益或重要事项：
- 如果你只是单纯想了解自己的伤情状况，且不涉及具体的法律权益、赔偿问题或其他重要事项（如保险理赔、工伤认定等），那么不进行伤残鉴定也是可以的。
三、未达十级伤残的权益保障措施
享受工伤医疗待遇：
- 无论是否达到伤残等级，你都有权享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助、辅助器具费用等，这些费用应由工伤保险基金按规定支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是对你因工伤而暂时失去劳动能力的合理补偿。
与用人单位协商及法律救济：
- 即使未达到伤残等级，你仍可与用人单位就工伤期间的合理费用和补偿进行协商。如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结与建议：
- 工伤鉴定未达十级并不意味着你无法获得任何赔偿或权益保障。是否继续进行鉴定，应根据你的具体情况和需求来决定。
- 如果你对伤情、后续治疗费用或赔偿问题有疑问或担忧，建议继续进行鉴定以明确权益。
- 无论是否进行鉴定，你都应及时就医并妥善保存相关医疗证明和费用票据等证据材料，以便在需要时提供有力的证明。
如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。