在我国，十级工伤不一定需要进行劳动能力鉴定，但如果工伤后经治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情形，则应当进行劳动能力鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的定义与目的

劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其目的在于确定工伤职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而为其提供相应的工伤保险待遇。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

二、十级工伤与劳动能力鉴定的关系

1. 非必须性：并非所有十级工伤都需要进行劳动能力鉴定。如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后，不存在残疾或不影响劳动能力的情形，那么就不需要进行劳动能力鉴定。
2. 应当性：然而，如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力的情形，那么就应当进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动能力丧失程度、进而确定其工伤保险待遇的重要依据。

三、劳动能力鉴定的流程与所需材料

如果需要进行劳动能力鉴定，工伤职工或其近亲属、用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下材料：

1. 工伤认定决定书：证明工伤事实的存在。
2. 有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料：包括初诊病历、住院病历、手术记录、出院小结、X光/CT/MRI检查报告等，需加盖医院公章以确认其真实性。
3. 职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件：用于确认申请人身份。
4. 劳动能力鉴定申请表：需填写个人信息、受伤情况、治疗经过等内容，并贴上近期一寸免冠照片。

四、不进行劳动能力鉴定的后果

如果工伤职工存在残疾或影响劳动能力的情形，但未进行劳动能力鉴定，那么可能会影响其工伤保险待遇的确定和享受。因为工伤保险待遇的确定往往依赖于劳动能力鉴定的结果。因此，为了保障自己的合法权益，工伤职工在符合条件的情况下应及时进行劳动能力鉴定。

五、建议与注意事项

1. 及时申请：如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情形，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 准备充分：在申请劳动能力鉴定前，应准备好所有所需的材料，并确保其真实性和完整性。
3. 了解流程：在申请劳动能力鉴定前，应了解相关的流程和规定，以便更好地配合鉴定工作。

如果有任何关于工伤或劳动能力鉴定的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。