结论：工资可以合法地打到您儿子的银行卡上，但前提是您儿子作为未成年人需符合办理银行卡的条件，并且在实际操作中需遵守相关法律法规及银行规定，同时您作为监护人应进行适当的指导和监督。
详细分析：
未成年人办理银行卡的条件：
- 如果您儿子不满16周岁，可由您作为监护人代理开立借记卡账户，此时需要出具您和您儿子的身份证件以及关系证明文件（如户口本）。
- 如果您儿子已满16周岁，他可以持有效身份证件自行到银行网点办理借记卡。
工资支付的法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。虽然法律未明确规定支付方式，但银行卡转账作为一种常见的支付方式，是符合法律规定的。
- 同时，根据《中华人民共和国民法典》，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，他们可以接受纯获利益的民事法律行为，如接受工资。
未成年人银行卡使用的限制与合规性：
- 未成年人通常无法独立开通网银业务，不能在网上进行转账操作，但这并不影响公司通过银行转账方式发放工资到您儿子的银行卡账户。
- 银行卡及其账户只限持卡人本人使用，不得出租和转借，这是为了确保资金安全。因此，您儿子的银行卡应仅由其本人使用，并在使用时遵守银行的相关规定和限制。
监护人的角色与责任：
- 鉴于未成年人在民事行为能力方面的限制，您作为监护人应对您儿子的工资进行适当的指导和监督。这包括确保工资的合理使用、保障资金安全以及防止银行卡被滥用等。
法律建议：
- 在决定将工资打到您儿子银行卡上之前，请确保您儿子已经符合办理银行卡的条件，并了解相关银行的具体规定。
- 与公司沟通时，明确告知公司您儿子的年龄和银行卡办理情况，以便公司能够按照相关规定进行工资支付。
- 作为监护人，您应定期查看您儿子的银行卡交易记录，确保工资的使用符合您的期望和法律法规的要求。
可能的法律后果：
- 如果违反银行规定或法律法规，如将银行卡出租或转借给他人使用，可能会导致银行卡被冻结、资金损失等后果。
- 如果您作为监护人未尽到指导和监督责任，导致您儿子的工资被滥用或损失，您可能需要承担相应的法律责任。
综上所述，将工资打到您儿子银行卡上是可行的，但需确保符合相关法律法规及银行规定，并作为监护人进行适当的指导和监督。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。