工资是可以打到未成年人银行卡上的，但需遵守一定的规定和注意事项来确保资金的安全和合规性。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，而具体的支付方式并未作明确规定。因此，通过银行卡转账方式支付工资是符合法律规定的。同时，《中华人民共和国民法典》也规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，他们可以接受纯获利益的民事法律行为，如接受工资。

其次，关于未成年人办理银行卡的合法性，不满16周岁的未成年人可以由监护人代理开立借记卡账户，但需要出具相关证件及关系证明文件。而已满16周岁的未成年人则可以持有效身份证件自行到银行网点办理借记卡。

在使用银行卡方面，未成年人通常无法独立开通网银业务，不能在网上进行转账操作。但这并不影响公司通过银行转账方式将工资发放到未成年人的银行卡账户中。公司可以通过银行的企业网银或柜台服务来完成这一操作。

然而，需要注意的是，银行卡及其账户只限持卡人本人使用，不得出租和转借，以确保资金安全。因此，未成年人的银行卡应仅由其本人使用，并在使用时遵守银行的相关规定和限制。同时，鉴于未成年人在民事行为能力方面的限制，其银行卡内工资的使用等问题需要结合其民事行为能力状况及相关监护规定来处理。

最后，家长或监护人在这一过程中扮演着至关重要的角色。他们应对未成年人的工资进行适当的指导和监督，确保其合理使用并保障资金安全。通过教育和引导，帮助未成年人树立正确的金钱观和消费观，避免不必要的风险。

综上所述，工资可以打到未成年人银行卡上，但在实际操作中需要严格遵守相关法律法规及银行规定，并确保家长或监护人发挥积极作用，以确保未成年人工资的合理管理和使用。