结论：用未成年人办理的储蓄卡可以收取父母的工资，但需结合具体情况判断其合法性与合理性，且可能存在一定限制。

1. 法律层面：未成年人储蓄卡的使用权限
   根据《民法典》及银行相关规定，未成年人（未满18周岁）可办理储蓄卡，但需由监护人（如父母）代为办理或经监护人同意。储蓄卡的功能通常限于存款、取款、转账等基础操作，若父母将工资转入未成年人账户，法律上并不禁止，但需确保资金来源合法（如父母合法劳动所得），且转账行为符合监护职责范围（如为未成年人利益管理资金）。

2. 实际操作：银行可能设置的限制
   部分银行对未成年人账户的转账功能存在限制，例如：

   • 转账额度限制：未成年人账户单日转账金额可能受限，需监护人确认或授权；
     
   • 资金用途监管：若父母将工资转入未成年人账户后，资金被用于非未成年人利益（如父母个人消费），可能引发银行合规审查或法律争议；
     
   • 账户管理要求：部分银行要求监护人共同管理账户，或需定期提供资金使用说明。

3. 潜在风险与建议

   • 风险点：若父母将工资转入未成年人账户以逃避债务、税务或法律责任（如离婚时隐藏财产），可能被认定为“恶意转移财产”，面临法律追责；
     
   • 建议：
     
     1. 确保转账行为符合监护职责（如为未成年人教育、医疗等支出）；
        
     2. 保留转账记录、资金用途证明（如发票、合同），避免纠纷；
        
     3. 若涉及大额资金或复杂用途，建议提前咨询银行或律师，明确操作合规性。

总结：未成年人储蓄卡可接收父母工资，但需以合法、合理为前提，且需关注银行具体规定及潜在法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的操作建议。