用子女的卡接受父母农民工的工资，这一行为在法律上是不被允许的，且存在诸多风险和问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
工资支付规定：
- 根据相关法律法规，工资应当支付给劳动者本人，即农民工本人。这是为了保障劳动者的合法权益，确保工资能够准确、及时地到达劳动者手中。
- 使用子女的卡接受工资，实际上是将工资支付给了非劳动者本人，这违反了工资支付的相关规定。
税务与法律责任：
- 如果父母通过子女的卡接受工资，可能涉及税务问题。例如，如果子女未申报该收入，可能面临税务违规的风险。
- 此外，如果这种行为被认定为逃避债务或转移财产，相关责任人可能面临法律责任。
二、实际操作角度
银行账户管理：
- 银行账户是个人财产的重要载体，应当由本人管理使用。将工资打入子女账户，可能涉及账户管理的不规范，甚至可能引发银行方面的风险控制措施。
家庭关系与财产纠纷：
- 使用子女的卡接受工资，可能在家庭内部引发财产纠纷。例如，如果子女与父母之间存在经济矛盾或法律纠纷，这种工资支付方式可能成为争议的焦点。
三、建议与风险提示
遵守法律法规：
- 农民工应当确保自己的工资能够准确、及时地支付到本人账户，遵守相关法律法规。
避免潜在风险：
- 使用子女的卡接受工资可能带来诸多潜在风险，包括税务问题、法律责任以及家庭关系纠纷等。因此，建议农民工避免采用这种方式。
寻求合法途径：
- 如果农民工在工资支付方面遇到问题，应当通过合法途径解决，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。
总结来看，用子女的卡接受父母农民工的工资在法律上是不被允许的，且存在诸多风险和问题。为了保障自己的合法权益和避免潜在风险，农民工应当确保工资支付到本人账户，并遵守相关法律法规。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。