您好，关于您提出的“父母办银行卡给孩子打工资可以吗”这个问题，从合规和实际操作的角度来看，一般是不建议这样做的。

首先，从工资发放的合规性角度考虑，工资通常应该通过用人单位的对公账户，直接支付到劳动者本人的银行账户。这样做是为了确保工资支付的准确性、可追溯性，以及更好地保障劳动者的权益。如果使用父母的银行卡作为工资卡，可能会导致工资支付记录不清晰，难以准确核实工资的发放情况。在涉及劳动纠纷时，这也可能影响劳动者维护自身权益的便利性。

其次，用人单位在财务管理和银行合作方面，通常会有明确的规定和要求。他们可能会基于自身的财务管理需要，以及与银行的合作协议，不允许使用非劳动者本人的银行卡作为工资卡。这样做有助于用人单位更好地管理财务，确保工资发放的合规性和准确性。

当然，在某些特殊情况下，比如经过用人单位的同意，并且有充分合理的原因，或许可以协商解决使用父母银行卡作为工资卡的问题。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。

因此，为了避免不必要的风险和麻烦，我建议您还是使用本人名下的银行卡来接收工资。这样不仅可以确保工资支付的合规性和准确性，还可以更好地保障您的权益。如果您对工资卡的选择有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向用人单位或银行咨询。