将儿子的工资打到您的卡上，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及一些法律和税务上的考量，需要分情况讨论：

1. 家庭内部财务安排：

   • 如果这是家庭内部的一种财务安排，比如儿子出于方便或信任，选择将工资打入您的账户，且双方对此均无异议，同时这种安排没有违反任何法律法规（如没有用于非法活动），那么这种行为在法律上通常是允许的。
   • 但需要注意的是，即使作为家庭内部的财务安排，如果涉及到大额资金的流动，最好还是保留相关的转账记录和沟通证据，以备不时之需。

2. 税务考量：

   • 从税务的角度来看，工资收入通常属于个人所得税的应税项目。如果儿子的工资打入您的账户，但实际上是儿子应得的收入，那么理论上应该由儿子来申报和缴纳个人所得税。
   • 如果这笔收入被错误地视为您的收入，并由您来申报和缴纳税款，那么可能会涉及税务违规的问题。因此，在税务处理上，需要明确这笔收入的真正归属，并按照规定进行申报和缴纳。

3. 法律风险：

   • 如果这种安排被用于逃避债务、洗钱或其他非法活动，那么就可能构成违法。例如，如果儿子有债务纠纷，而将工资打入您的账户以逃避债权人的追索，这种行为就可能被视为恶意转移财产，从而面临法律风险。
   • 另外，如果这种安排涉及到欺诈、隐瞒等不正当手段，也可能触犯法律。

建议：

• 明确财务安排的性质：确保这种安排是出于合法、正当的目的，且双方对此均有清晰的认识和同意。
• 保留相关证据：无论是转账记录、沟通记录还是其他相关证据，都应妥善保存，以备不时之需。
• 咨询专业人士：如果您对这种安排的法律和税务后果存在疑虑，建议咨询专业的律师或税务顾问，以确保您的权益得到保障。

总结来说，将儿子的工资打到您的卡上，在家庭内部财务安排且没有违反法律法规的前提下，通常是允许的。但为了避免潜在的法律和税务风险，建议明确这种安排的性质，保留相关证据，并在必要时咨询专业人士。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。