面对单位不配合进行工伤鉴定的情况，您完全有权自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的自行申请工伤鉴定的流程和注意事项：
一、自行申请工伤认定的流程
准备材料：
- 工伤认定申请表：您需要如实填写并签字确认，这份表格通常可以从当地的社会保险行政部门官网下载，或者直接到其办公地点领取。
- 劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能够证明您与用人单位之间存在劳动关系。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具，详细说明您的受伤情况和诊断结果，这是工伤认定的重要依据。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。这是负责工伤认定的官方机构，他们会接收并处理您的申请。
审核与认定：
- 社会保险行政部门会对您提交的材料进行审核，必要时可能会进行调查核实。
- 一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内，他们会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定的申请与流程
申请时机：
- 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，就应该进行劳动能力鉴定。
申请部门：
- 您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这是负责劳动能力鉴定的官方机构。
所需材料：
- 包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证明等。这些材料是进行劳动能力鉴定的基础。
鉴定流程：
- 劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组。
- 专家组会根据您的伤情和医疗记录提出鉴定意见，并据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三、注意事项
时效限制：
- 工伤认定申请和劳动能力鉴定均有时效限制。您需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。同时，也要留意劳动能力鉴定的申请时机，以免错过。
保留证据：
- 在整个申请过程中，您应尽可能收集和保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼中发挥重要作用。
法律途径：
- 如果单位阻挠您申请工伤鉴定，这种行为是违法的。您有权通过法律途径来维护自己的合法权益，比如咨询专业律师、提起行政诉讼等。
综上所述，即使单位不配合进行工伤鉴定，您也完全有能力按照法定流程自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。通过了解并遵循上述流程和注意事项，您可以更有效地保障自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。