当公司不给认定工伤时，你作为个人是可以自行申请工伤认定的。以下是你可以采取的步骤：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集能够证明工伤事实的相关证据，包括劳动合同、医疗诊断证明、证人证言、工作证、考勤记录等。这些证据将用于支持你的工伤认定申请。

2. 了解申请流程：

   • 根据《工伤保险条例》，你需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 准备申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书。

4. 提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。该部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，如果材料不完整，会要求你补充材料。

5. 等待认定决定：

   • 如果申请材料完整且符合法定条件，社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，你将可以享受工伤保险待遇。

6. 后续维权：

   • 如果社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，你可以在收到决定之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议，或者在6个月内直接向公司所在地人民法院提起行政诉讼。
   • 如果公司不承担工伤赔偿责任，你还可以在工伤认定及劳动能力鉴定后，申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。

综上所述，即使公司不给认定工伤，你作为个人也是有权自行申请工伤认定的。在申请过程中，务必注意收集好相关证据，并按照规定的流程和时间节点提交申请。如果遇到困难或问题，可以及时向当地劳动监察部门咨询或寻求法律援助。