针对您提出的“工伤认定了单位不给申请鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

在工伤已经得到认定的前提下，如果单位拒绝为您申请劳动能力鉴定，您完全有权通过自行申请、与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉，以及通过法律途径（如劳动仲裁或诉讼）来维护自己的合法权益，确保能够获得相应的工伤保险待遇。

二、详细措施与分析

1. 自行申请劳动能力鉴定

   • 申请时间：根据《工伤保险条例》的相关规定，您应在工伤认定后，且伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定。一般来说，医疗期终结后即可申请，或者您也可以在工伤认定结论作出之日起1年后，直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请材料：您需要准备劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》的原件和复印件、有效的诊断证明及完整的病历材料，以及身份证或其他有效身份证明的原件和复印件等。
   • 申请流程：将准备好的相关材料提交给当地劳动能力鉴定委员会，并可能需要缴纳一定的费用。委员会将安排鉴定，并由专业的医疗卫生专家进行临床检查和评估。鉴定完成后，委员会将在规定的期限内出具鉴定结论。

2. 与单位沟通协商

   • 您可以尝试与单位进行友好沟通，明确说明申请劳动能力鉴定对于您获得工伤保险待遇的重要性，争取单位的理解和支持，并配合您完成鉴定申请。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果单位拒绝配合，您可以向当地的劳动监察部门投诉单位的不当行为。投诉时，请准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等材料。劳动监察部门将对此进行调查，并采取相应措施保护您的合法权益。

4. 通过法律途径维护权益

   • 劳动仲裁：如果单位的行为严重影响到您享受工伤保险待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行协助申请劳动能力鉴定的义务，并赔偿因此给您造成的损失。
   • 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请提供充分的证据证明自己的工伤情况以及单位的不当行为，请求法院判决单位履行相关义务并赔偿损失。

5. 了解并保留相关证据及法律法规

   • 在处理此类问题时，您应深入了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。同时，请保留好与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言、与单位的沟通记录等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼中发挥重要作用。

三、总结与建议

面对单位不给申请劳动能力鉴定的情况，我建议您首先尝试与单位进行友好沟通协商；如果协商无果，您可以自行申请鉴定并向劳动监察部门投诉；如果问题仍未得到解决，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请确保自己的行动合法合规，并准备好充分的证据来支持自己的主张。同时，咨询专业律师的意见也是明智之举，他们可以为您提供更专业的法律支持和建议。