结论：煤矿一次性工伤处理后，是否需要退还相关款项或待遇，取决于具体的情况和当地的政策规定，一般情况下，已经依法获得的工伤赔偿或待遇是不需要退还的。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿是依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予医疗救治和经济补偿的一种制度。其目的在于保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复。因此，一旦工伤职工依法获得了相应的赔偿或待遇，这些赔偿或待遇就属于其合法所得，不应被要求退还。
二、一次性工伤处理的具体情况
一次性伤残补助金：这是根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付的一次性补助金。这笔款项是工伤职工因伤残而遭受的经济损失的补偿，一旦支付，就不应被要求退还。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两笔款项通常是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的。它们分别用于补偿工伤职工因工伤导致的医疗费用支出和未来就业能力的损失。同样，一旦支付，也不应被要求退还。
三、需要退还的特殊情况
虽然一般情况下工伤赔偿不需要退还，但也存在一些特殊情况，可能需要退还部分或全部赔偿款项。例如：
重复领取待遇：如果工伤职工在多个渠道或多次领取了相同的工伤待遇，那么超出部分可能需要退还。
提供虚假材料或信息：如果工伤职工在申请工伤赔偿时提供了虚假材料或信息，导致获得了不应得的赔偿，那么这些赔偿款项可能需要退还，并可能面临法律责任。
政策调整或变更：在极少数情况下，由于政策调整或变更，可能导致之前已经支付的工伤赔偿需要部分或全部退还。但这种情况通常会有明确的政策依据和退还程序。
四、建议与注意事项
了解当地政策：由于工伤赔偿政策可能因地区而异，因此建议工伤职工在处理工伤赔偿问题时，先了解当地的政策规定和具体操作流程。
保留相关证据：工伤职工应妥善保留与工伤赔偿相关的所有证据和文件，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、赔偿协议等，以备不时之需。
咨询专业人士：如果工伤职工对工伤赔偿问题存在疑问或不确定如何处理，建议咨询专业的律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更准确和全面的法律建议。
最后，如果你在煤矿一次性工伤处理后遇到了需要退还相关款项或待遇的问题，或者对工伤赔偿有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。