在合伙创业开店中，对方占9成股份、自己占1成股份的安排是合法的，但需满足一定条件并注意相关法律问题。以下从多个角度进行分析：
一、合法性分析
股份分配的自由性：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，股东之间的股份分配比例是自由的，只要各方达成一致意见，并符合公司章程和法律规定，就可以按照任意比例分配股份。因此，对方占9成、自己占1成的股份分配方式在法律上是允许的。
公司章程的约定：
- 股份分配比例通常会在公司章程中明确约定。公司章程是公司的“宪法”，对股东、董事、监事等具有约束力。只要公司章程中明确规定了各股东的股份比例，且该比例不违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。
二、注意事项
出资义务：
- 根据股份比例，各方应按照约定履行出资义务。如果自己占1成股份，那么应按照该比例出资，并确保出资的及时性和足额性。如果未能按时出资或出资不足，可能会面临违约责任或其他法律后果。
决策权与表决权：
- 股份比例通常与决策权和表决权相关联。在对方占9成股份的情况下，对方在公司决策中可能拥有更大的话语权。因此，在签订合伙协议或公司章程时，应明确各股东的决策权和表决权，以避免未来出现纠纷。
利润分配与亏损承担：
- 股份比例也决定了利润分配和亏损承担的比例。在对方占9成股份的情况下，对方将享有更多的利润分配权，同时也需要承担更多的亏损。这应在合伙协议或公司章程中明确约定，以确保各方权益得到保障。
股权转让与退出机制：
- 在合伙创业过程中，可能会出现股权转让或股东退出的情况。因此，在签订合伙协议或公司章程时，应明确股权转让的条件、程序以及股东退出的机制，以避免未来出现不必要的纠纷。
三、法律建议
签订详细的合伙协议或公司章程：
- 为了确保各方权益得到保障，建议签订详细的合伙协议或公司章程，明确股份比例、出资义务、决策权与表决权、利润分配与亏损承担、股权转让与退出机制等关键条款。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：有问题可以直接向我咨询：
- 在签订合伙协议或公司章程前，建议咨询专业律师（即我，周燕君律师，专注于离婚、抚养权、离婚财产纠纷及公司法务领域），以确保协议或章程的合法性和有效性。
关注公司运营过程中的法律风险：
- 在公司运营过程中，应关注可能出现的法律风险，如合同纠纷、知识产权纠纷等，并及时采取措施进行防范和应对。
总结来说，对方占9成股份、自己占1成的股份分配方式在法律上是合法的，但需注意出资义务、决策权与表决权、利润分配与亏损承担以及股权转让与退出机制等关键问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。