你可以通过友好且明确的方式向公司发信息索要这三天工作的工资，以下是一个示例信息模板及要点说明：
- 信息模板：
“XX（公司负责人/HR姓名）您好，我是XX（你的姓名），于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在贵公司工作了三天。虽然工作时间不长，但我也付出了相应的劳动。根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。因此，我想确认一下，我的这三天工资何时能够发放？以及发放的具体金额是多少？期待贵公司的回复，谢谢。”
- 要点说明：
- 友好开场：以礼貌和友好的方式开场，有助于建立良好的沟通氛围，增加对方积极回应的可能性。
- 明确身份与工作时间：清晰地说明自己的身份和在公司工作的时间段，以便对方核实情况。
- 引用法律依据：提及《劳动法》的相关规定，表明你了解自己的权益，也增加了索要工资的正当性。
- 具体询问：明确询问工资的发放时间和金额，避免对方含糊其辞或拖延。
- 后续行动建议：
- 保留证据：在发送信息前，确保你保存了与公司存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工作邮件等，以备不时之需。
- 耐心等待回复：发送信息后，给对方一定的时间来回复和处理。如果长时间没有回复，可以再次发送信息或考虑其他途径解决。
- 考虑法律途径：如果公司拒绝支付工资或拖延不付，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
在发送信息时，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。如果公司方面有任何疑问或需要进一步的信息，你也应积极配合提供。希望这些建议能对你有所帮助，如果还有其他问题，随时向我咨询。