针对您提出的“假档案工作了20年会怎样”这一问题，这涉及到档案造假这一严重违规行为，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，档案造假是一种严重的违纪违法行为，它破坏了档案的真实性和完整性，影响了组织对个人情况的准确判断，进而可能影响到个人的职业发展、职务晋升以及社会评价等多个方面。对于公职人员而言，档案造假更是直接违反了公职人员政务处分法的相关规定。

根据公职人员政务处分法，篡改、伪造本人档案资料的，将受到记过或者记大过的政务处分；情节严重的，还将面临降级或者撤职的严厉处罚。这一规定体现了对档案造假行为的零容忍态度，旨在维护档案的严肃性和公信力。

对于您提到的“假档案工作了20年”的情况，如果这一行为被查实，那么该人员将面临严重的法律后果。具体来说，除了上述的政务处分外，还可能涉及到党纪处分，如严重警告、撤销党内职务或者留党察看等。此外，如果档案造假行为涉及到了其他违法犯罪活动，如贪污贿赂、滥用职权等，那么该人员还将面临刑事责任的追究。

更重要的是，档案造假行为一旦曝光，将对该人员的社会声誉和职业发展造成极大的负面影响。在职业生涯中，诚信是基石，一旦失去诚信，将很难再获得他人的信任和尊重。因此，即使该人员已经工作了20年，但一旦档案造假行为被查实，其职业生涯很可能因此而终结。

综上所述，档案造假是一种极其严重的违规行为，无论工作年限长短，一旦被发现都将面临严重的法律后果和职业危机。因此，我建议您务必遵守相关法律法规和职业道德规范，保持档案的真实性和完整性，以诚信为本，走好职业生涯的每一步。