针对“伪造档案退休超过20年的责任”这一问题，首先明确结论：伪造档案退休的行为，无论时间跨度多长，均可能面临法律责任，但具体责任形式和程度会因时间、行为性质及后果等因素而有所不同。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律责任的基本原则

1. 时效性原则：虽然伪造档案退休的行为已经超过20年，但法律对于此类违法行为的追究并不完全受时间限制。特别是当该行为涉及刑事犯罪时，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，某些犯罪行为可能不受追诉时效的限制，或者追诉时效期限较长。

2. 行为性质与后果：伪造档案退休的行为，本质上属于欺诈行为，可能涉及伪造国家机关公文、证件、印章罪等刑事犯罪。同时，该行为也违反了社会保险、劳动保障等相关法律法规，可能面临行政处罚。

二、可能面临的法律责任

1. 刑事责任：

   • 如果伪造档案退休的行为被认定为犯罪，且未超过追诉时效（对于可能判处无期徒刑、死刑的犯罪，追诉时效为20年；但特殊情况下，如案件已经立案侦查或法院受理，追诉时效可能不受限制），则可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 即便超过了一般犯罪的追诉时效，但如果该行为被认定为“法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年以后认为必须追诉的”，仍可能被追诉。不过，这种情况较为罕见，需要报请最高人民检察院核准。

2. 行政责任：

   • 伪造档案退休的行为，即使不构成犯罪，也可能违反社会保险、劳动保障等相关法律法规，面临行政处罚，如罚款、撤销退休待遇等。
   • 行政处罚的时效性通常较短，但一旦发现违法行为，相关部门仍有权进行处罚。

3. 民事责任：

   • 如果伪造档案退休的行为导致他人（如真正符合退休条件的人）遭受损失，还可能面临民事赔偿责任。
   • 民事赔偿责任的追究不受时间限制，只要受损方能够证明损失与伪造档案退休行为之间的因果关系，即可要求赔偿。

三、时间因素对责任的影响

1. 证据收集难度：随着时间的推移，证据可能逐渐灭失或难以收集，这增加了追究责任的难度。但这并不意味着违法行为可以逃避法律制裁，只要证据充分，仍可依法追究责任。

2. 社会影响与道德评价：虽然时间可能淡化了一些社会影响，但伪造档案退休的行为本身违背了社会公德和职业道德，仍可能受到社会的谴责和道德评价。

四、建议与措施

1. 主动纠正错误：如果发现自己或他人存在伪造档案退休的行为，应主动向相关部门报告并纠正错误，以减轻可能面临的法律责任。

2. 配合调查：如果相关部门对伪造档案退休的行为展开调查，应积极配合并提供相关证据和信息，以便尽快查明事实真相。

3. 咨询专业律师：在面对复杂的法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。

伪造档案退休的行为无论时间跨度多长，均可能面临法律责任。因此，建议遵守法律法规，诚实守信地履行自己的义务和责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。