针对您提出的“二十年前伪造档案退休怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律和社会保险制度严肃性的重要问题。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，伪造档案以骗取退休待遇是违法行为。这种行为不仅违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，也损害了社会保险基金的公平性和可持续性，更破坏了社会的诚信体系。
对于二十年前伪造档案退休的情况，虽然时间已经过去较久，但一旦被发现，仍然会面临相应的法律后果。具体来说：
撤销退休审批手续：社会保险行政部门有权撤销之前基于伪造档案作出的退休审批决定。这意味着，伪造档案者将失去原本通过不正当手段获得的退休待遇。
停发基本养老保险待遇：一旦发现伪造档案，社会保险经办机构将立即停发相关人员的基本养老保险待遇。这是为了防止公共财产的进一步流失。
退回违规领取的待遇：伪造档案者需要在规定的时间内，将已经违规领取的基本养老保险待遇退回社会保险经办机构。这是对其违法行为的直接经济制裁。
面临行政处罚和刑事追责：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，除了责令退回骗取的社会保险金外，还可能面临骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果情节严重，还可能触犯诈骗罪，面临刑事追责。
在实际操作中，社会保险行政部门和经办机构会通过多种方式来发现和查处伪造档案的行为，包括但不限于档案审核、群众举报、数据比对等。一旦发现违法行为，将依法进行严肃处理。
此外，我还想强调的是，社会保险制度是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。任何试图通过非法手段侵占公共利益的行为，都是对社会公平和正义的挑战。因此，我呼吁大家要诚实守信，如实提供与社会保险有关的资料，共同维护社会保险制度的公平性和可持续性。
最后，如果您或您身边的人存在类似伪造档案的行为，我建议您尽快主动向社会保险行政部门或经办机构说明情况，并积极配合调查处理。这样不仅可以减轻可能的法律后果，也是对社会诚信体系的一种维护。