以下是一份针对“不按时发工资而选择离职”的离职报告模板，内容既正式又礼貌，同时清晰表达了您的离职原因和个人诉求：
离职报告
尊敬的领导：
您好！
首先，我想对公司及领导在我工作期间给予的信任、支持与培养表示衷心的感谢。经过深思熟虑，我决定因公司薪资发放问题，向公司提出辞职申请。
自[入职日期]加入公司以来，我一直以高度的责任感和敬业精神投入到工作中，努力完成各项任务，并积极参与团队协作，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，近期我面临了一个严峻的问题：公司未能按时发放工资。这一状况已经持续了一段时间，并且尽管我多次与公司相关部门沟通，但问题仍未得到妥善解决。
工资是员工劳动的直接回报，也是维持个人及家庭生活的基本保障。不按时发工资不仅影响了我的正常生活，也让我对公司的管理能力和财务状况产生了担忧。基于对个人职业发展的长远规划以及当前生活压力的考量，我不得不做出这一艰难的决定，即辞去目前在公司担任的[具体岗位]职务。
为了减少我的离职对公司工作的影响，我愿意积极配合完成工作交接，确保我的职责能够平稳过渡。我计划在[具体日期，通常提前30天或根据公司规定]正式离职，并在此期间内尽我所能完成所有待办事项和交接工作。
再次感谢公司为我提供的平台与机会，也感谢同事们在工作中给予我的帮助与支持。这段经历让我受益匪浅，不仅提升了我的专业技能，也让我更加明白了团队合作的重要性。未来，无论我身在何处，我都会继续秉持专业态度，对待每一份工作。
恳请公司能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。如有任何需要调整之处，或者公司在薪资发放问题上有新的进展和解决方案，请随时与我沟通。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
部门：[所在部门]
职位：[具体岗位]
日期：[填写日期]
注意事项：
语气平和理性：在离职报告中，避免使用情绪化的语言，而是聚焦于客观事实，如公司未能按时发放工资这一具体问题，体现您的职业素养。
明确离职原因：点明离职是因为公司薪资发放问题，而非个人原因或对公司的不满，同时强调您曾尝试沟通但问题未得到解决。
保持礼节性：对公司和同事表达感谢，展现您的格局与风度，这有助于维护您在职场中的良好形象。
遵守流程规范：按照劳动合同或公司规定的要求提前通知离职，确保手续合规，避免给公司带来不必要的麻烦。
希望这份离职报告模板能够为您提供参考，祝您离职顺利，未来职业发展更加顺利！